Wir wollen uns im Arbeitsalltag ständig verbessern. Das gehört zu unserem Credo. Wir prüfen und optimieren Abläufe regelmässig und passen diese nach Bedarf auch an. So zum Beispiel die Abläufe und Checklisten für die Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden. Kürzlich hat unsere Ausbildungsverantwortliche, Carmen Hänggi, einen Teil unserer Mitarbeitenden geschult, damit sie diese neuen Abläufe kennen und anwenden können. Ziel ist, alle Mitarbeitenden nach und nach zu schulen. Es war spannend zu hören, dass die Teilnehmenden eine solche Einarbeitung zu ihrer Zeit damals auch gerne gewünscht hätten. Das bedeutet, dass wir damit auf dem richtigen Weg sind.